Libérer la créativité, favoriser l'innovation aux niveaux individuels, collectifs et organisationnels.
Développer la capacité à mettre en oeuvre les dispositifs de gouvernance partagée et à adopter une posture coopérative.
Développer le potentiel d'écoute, de confiance, de motivation, pour aborder concrètement les situations personnelles et interpersonnelles délicates.
Mettre en place une organisation de type SCOP (Société Coopérative et Participative) dans un service ou dans une entreprise.
Améliorer la performance socio-économique des individus et des groupes
Programme de la formation :
Du mythe du bonheur au travail à l'efficacité de l'organisation professionnelle libérée : apports des intelligences relationnelles organisationnelles et collectives